Résumé du poste
Le représentant des bureaux de la filiale camerounaise de Services Financiers Étudiants est responsable de la direction stratégique, opérationnelle et administrative de la filiale. Il veille à la mise en œuvre des objectifs de l’entreprise, supervise les activités financières et commerciales, et s’assure du respect des réglementations locales.
Missions principales
- Gestion stratégique et opérationnelle
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filiale conformément aux objectifs globaux de l’entreprise.
• Superviser les activités opérationnelles, commerciales et administratives.
• Identifier et exploiter les opportunités de croissance du marché. - Développement commercial
• Développer des partenariats stratégiques avec des établissements scolaires, financiers et administratifs.
• Veiller à l’augmentation du portefeuille client en renforçant la notoriété et la crédibilité de l’entreprise.
• Superviser les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client. - Gestion financière
• Assurer la rentabilité de la filiale en optimisant les ressources disponibles.
• Superviser les flux financiers (transferts de fonds, paiements des frais de scolarité, etc.).
• Préparer et présenter des rapports financiers au siège, notamment les prévisions budgétaires et les performances trimestrielles. - Gestion des ressources humaines
• Recruter, former, et motiver le personnel local pour garantir des performances optimales.
• Assurer une gestion efficace des équipes et favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Superviser les aspects légaux liés au personnel (contrats, salaires, avantages, etc.). - Conformité et réglementation
• Garantir que la filiale respecte toutes les lois et réglementations en vigueur au Cameroun, notamment celles relatives aux services financiers et aux transferts internationaux.
• Gérer les relations avec les autorités locales et les partenaires institutionnels. - Communication et reporting
• Maintenir une communication régulière avec le siège au Canada pour informer sur les performances et les projets.
• Préparer et soumettre des rapports détaillés sur les activités de la filiale.
Compétences techniques
• Solides connaissances en gestion d’entreprise, finance, et réglementation bancaire ou financière.
• Maîtrise des techniques de développement commercial et marketing.
• Compétence en analyse financière et élaboration de stratégies de croissance.
Compétences personnelles
• Leadership et capacité à motiver des équipes multiculturelles.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Excellente communication orale et écrite (en français et idéalement en anglais).
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
Profil recherché
• Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, finance, économie, ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement dans les services financiers ou éducatifs).
• Connaissance approfondie du marché camerounais et des dynamiques internationales.
• Expérience en gestion de filiale ou d’équipe dans un contexte multinational est un atout.
Conditions de travail
• Salaire compétitif et avantages alignés sur les standards du marché local.
• Possibilité de déplacements fréquents au Cameroun et occasionnellement au siège au Canada.